NEGOCIOS

Por bajos salarios y estrés renuncian poco después de entrar

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Verónica Gascón

Cd. de México (07 octubre 2022) .-17:47 hrs

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Que el salario no se ajuste a las necesidades u objetivos de los trabajadores es motivo de renuncia.

Que el salario no se ajuste a las necesidades u objetivos de los trabajadores es motivo de renuncia. Crédito: CCE.

Uno de cada 5 empleados renuncia en los primeros seis meses de haber comenzado un empleo, debido a los bajos salarios y el estrés, según una encuesta de Manpower.