"Aquí la brecha no existe"

Con frecuencia escucho a empresarios, directivos y representantes del sector privado afirmar que en sus empresas la brecha salarial no existe. Que desde luego hay un compromiso por la igualdad de género. Que cuentan con todos los mecanismos para evitar esa brecha. Que las mujeres, sin importar el puesto que ocupen, ganan lo mismo y tienen las mismas oportunidades de ascender que sus pares hombres. Tal vez haya desigualdades en otros lugares, pero, ahí no.