NEGOCIOS

Aumenta 'ghosting laboral' por cambio generacional

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Alejandra Mendoza

Monterrey, México (29 julio 2024) .-05:00 hrs

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El término 'ghosting laboral' se entiende como la desaparición repentina de un candidato o de la empresa en un proceso de reclutamiento.

El término "ghosting laboral" se entiende como la desaparición repentina de un candidato o de la empresa en un proceso de reclutamiento. Crédito: ISTOCK

Sin bien es una práctica frecuente tanto por parte de las empresas como de los aspirantes a puestos, expertos coinciden en que perciben un aumento del llamado "ghosting laboral", sobre todo en las nuevas generaciones, como la Z, que tienen un perfil individualista y buscan más de los ofrecimientos de una empresa.