NEGOCIOS

Evite lío por sucesiones

02 MIN 30 SEG

Frida Andrade

Cd. de México (18 septiembre 2024) .-05:00 hrs

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En principio, cuando el fundador deja el puesto se tienen que evaluar a los posibles candidatos.

En principio, cuando el fundador deja el puesto se tienen que evaluar a los posibles candidatos. Crédito: Ángel Llamas

La falta de una sucesión ordenada o realizada con premura para cambiar al líder de una empresa, una vez que el fundador o fundadora se retiran, puede generar conflicto a los hijos o al personal que lo sustituya, advirtió experto consultado sobre el tema.