InnovaRH: 'Ghosting' laboral

El fenómeno del "ghosting" laboral tiene dos caras que merecen igual atención en el contexto laboral actual. Escuchamos mucho la queja que hacen de los candidatos a un puesto al ya no dar seguimiento al proceso de reclutamiento, pero hay otra y es la que hacen de las áreas de reclutamiento de las empresas al ignorar a sus candidatos.