InnovaRH: Inteligencia y analítica de personas

Las organizaciones enfrentan el desafío cada vez más retador de atraer, desarrollar y conservar el talento adecuado, no al mejor, eso no es realista, pero sí al más indicado para las posiciones que requieren y al momento y las necesidades de cada organización. Para esto hay dos conceptos clave que deberíamos contemplar para lograr esta tarea tripartita: la Inteligencia de Talento y la Analítica de Personas, las cuales se deben sobrellavar al mismo tiempo que optimizan su impacto en los resultados del negocio.