Más de Reforma
Paran gaseros
Ante paro, 'analizan' si castigan a gaseros
Cuida familia al actor Juan Pablo Medina tras amputación
Van Orozco y Agúndez a Semifinal de plataforma
Relajan medidas y Delta arrasa
Diosdado y Jiménez se despiden en el lugar 12
Heredero impedirá a Eiza González interpretar a María Félix
Cobertura especial: Tokio 2020
Achaca CFE a Hacienda el incremento de tarifas
Lee en 3 minutos lo que AMLO dijo en conferencia
¿Qué pasa con el gas LP?
Baja de 14 a 3 dólares costo por extraer barril, afirma AMLO
¿Quieres recibir en tu correo electrónico un resumen noticioso de la sección Negocios?
Solo por hoy
Por los siguientes 3 días
Durante una semana

Prefiere 91% trabajo flexible

  • Foto: Especial
ico_clock
02 min 30 seg
Alfredo González
Tras el confinamiento sanitario por el Covid-19, un 91 por ciento de los colaboradores de las empresas mexicanas prefiere regresar a la oficina con un esquema flexible, que les permita el trabajo remoto o desde casa, al menos en forma parcial, reveló la Encuesta Nacional Sobre Preferencias Laborales 2021, de la consultora Think Talent.

Según el estudio de la firma especializada en gestión de talento y coaching ejecutivo con base en 500 encuestas aplicadas a líderes de empresa y sus colaboradores, un 72.9 por ciento prefiere un esquema híbrido, parcialmente presencial y otra parte remoto, y otro 17.7 por ciento se inclina por un trabajo completamente remoto o virtual.

Sólo el 9.4 por ciento de los integrantes de las unidades productivas considera necesario regresar al trabajo completamente presencial en labores de áreas relacionadas con tareas administrativas de los negocios, una vez que inició la llamada "nueva normalidad".

"Un hallazgo por demás interesante es que más allá de lo que cada colaborador prefiera, tan sólo un 11.7 por ciento considera indispensable estar de manera presencial en las instalaciones de su empresa para realizar el trabajo satisfactoriamente".

El estudio interpreta este resultado como una evidencia de que muchas actividades se pueden realizar de forma híbrida o remota, luego de que en mayo del 2021 inició a nivel mundial un proceso de desconfinamiento.

De acuerdo con la firma para instrumentar el trabajo remoto, las empresas deben reforzar la confianza de los líderes en sus colaboradores con una cultura de evaluación objetiva de resultados, lineamientos y políticas claras, y una gestión de desempeño con objetivos claros y medibles.

Según una investigación de la Sociedad para la Administración de Recursos Humanos (SHRM, en inglés) durante el primer trimestre del 2019 muchos empleadores empezaron a cancelar sus programas de trabajo a distancia, por falta de herramientas, de capacitación para empleados, sentimientos de inequidad y menor productividad.

Think Talent encontró también que el 42.1 por ciento de los colaboradores de las empresas se siente cómodo trabajando de manera remota, aunque sin ningún problema en caso de tener que regresar a la oficina, pero un 21 por ciento sí considera que sería un problema regresar a un esquema totalmente presencial.

Un 27 por ciento de los colaboradores de las empresas que participaron en el estudio manifestó que mantuvieron siempre trabajo presencial desde marzo del 2020, cuando inició la emergencia sanitaria.
Hora de publicación: 05:00 hrs.

FOTOGALERIAS RELACIONADAS

GALERIA MULTIMEDIA RELACIONADAS

GRÁFICOS ANIMADOS RELACIONADOS

NOTAS RELACIONADAS

Más de Empresas

Suben 9% ganancias trimestrales de Sony
Añade WhatsApp opción de fotos que desaparecen
Lanzan Barbie de creadora de vacuna Oxford
Reporta GM ganancias y eleva previsiones para año
Apuestan a blockbusters para mantener a cinéfilos
Afectaría el SAT al autotransporte
Cae robo a tráileres, pero suben seguros
Aumentan en el País 5.1% líneas móviles
Aumenta 45% Ebitda de regias
Presiona el T-MEC al sector automotriz
Gana Musk disputa por terrenos en Texas
Se luce Victoria's Secret en debut en Wall Street
Vende Crédito Real activos de negocio de pymes
Posterga Boeing vuelo no tripulado a ISS
Serán 100% eléctricos autos de Alfa Romeo en 2027
Invierte Cemex en tecnología de captura de carbono
Dimite CEO de Blizzard en medio de demanda laboral
Tiembla sector de videojuegos por ofensiva china
UN VISTAZO A LOS COMENTARIOS