Sortean empresas entorno frágil, no lineal e incomprensible

Las compañías pasaron de encarar un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo a encarar un ambiente frágil, ansioso, no lineal el incomprensible por lo que deben adaptar sus políticas y estrategias de recursos humanos para hacer frente a esta situación, consideró Lyz Escalante, especialista en desarrollo humano.